校內各單位：

根據《國務院辦公廳轉發人力資源社會保障部等部門關

於開展機關事業單位“吃空餉”問題集中治理工作意見的通知》(國辦發〔2014〕 65號）和《教育部辦公廳關於開展“吃空餉”問題集中治理工作的通知》（教人廳[2015]1號）要求和學校實際，現就意昂2注册開展“吃空餉”問題自查自糾工作有關事項通知如下：

一🏋🏼、自查自糾工作的範圍與對象

校內各二級單位編製內工作人員和相關離退休人員。

二🤳、“吃空餉”的界定與情形

“吃空餉”主要包括以下情形：

1🏌🏻‍♀️、在單位掛名並未實際到崗上班，領取工資、津貼補貼的⏸；

2🈁🚐、因曠工或因公（私）外出、請假期滿無正當理由逾期不歸等原因💂🏻，按照規定應當與學校終止人事關系，但仍在學校領取工資🎾、津貼補貼的🏌🏻；

3、已與學校終止人事關系或已辦理離退休手續🧑🏽‍🏫，仍按在職人員領取工資☂️、津貼補貼的🧏🏼⚜️；

4、已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤🕸，仍由他人繼續領取工資、津貼補貼的👇；

5、受黨紀政紀處分及行政🏌🏼‍♀️、刑事處罰等，按規定應該停發或降低工資待遇，但仍未停發或按原標準領取工資、津貼補貼的。

6、其他違紀違規領取工資、津貼補貼的。

各單位對第6種情形，如有把握不準的情況✌🏼，應及時上報🤰🏽。

三、自查自糾工作的要求與時間

各單位要高度重視“吃空餉”問題自查自糾工作🛃🥰，組織專門力量，落實工作責任，抓緊時間布置自查自糾工作，如實填寫相關表格。同時在單位內部對編製內領取工資🎤、津貼補貼的人員名單進行公示（不少於5天），並張貼此通知至2015年3月10日。

《“吃空餉”問題自查自糾情況表》（附件），經單位領導審核簽字蓋章後，將紙質版及電子版於2015年2月5日前送至人事處勞資辦🙍🏿‍♂️。

公示監督舉報電話：87542327

電子郵箱👍🏿：rsc@dlszyyy.com

附件： “吃空餉”問題自查自糾情況表

人事處

2015年1月30日